研發(fā)工程師（南京）
| 招聘人數(shù)： |
2 |
工資待遇： |
8000-15000 |
| 發(fā)布日期： |
2019/7/11 |
有效日期： |
90 |
| 具體要求： |
1、 配合項(xiàng)目開(kāi)發(fā)人員對(duì)泛在物聯(lián)網(wǎng)、微電網(wǎng)、風(fēng)光儲(chǔ)能、鋰電池儲(chǔ)能、氫能儲(chǔ)能等電力儲(chǔ)能項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察、需求調(diào)查、評(píng)估、配套設(shè)備選型；
2、 根據(jù)項(xiàng)目方案，完成項(xiàng)目集成設(shè)計(jì)、設(shè)備選型、方案設(shè)計(jì)和技術(shù)服務(wù)；
3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的產(chǎn)品規(guī)劃工作，編制產(chǎn)品規(guī)劃與開(kāi)發(fā)，包括產(chǎn)品的市場(chǎng)分析、功能需求描述等工作；
4、 指導(dǎo)系統(tǒng)工程的調(diào)試及試運(yùn)行工作；
5、 為項(xiàng)目開(kāi)發(fā)人員提供技術(shù)支持與咨詢。 |
|
|
電氣工程師 （南京）
| 招聘人數(shù)： |
2 |
工資待遇： |
8000-12000 |
| 發(fā)布日期： |
2019/7/11 |
有效日期： |
90 |
| 具體要求： |
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的電氣設(shè)計(jì)、更改、歸檔；
2、負(fù)責(zé)元件的選型確認(rèn)和成本控制工作；
3、協(xié)助進(jìn)行技術(shù)文件的編制、技術(shù)資料的發(fā)放、入檔和更改工作編制；
4、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、電力設(shè)計(jì)院及用戶的技術(shù)溝通；
5、對(duì)生產(chǎn)、銷售、客戶提供技術(shù)支持；
6、對(duì)其它子公司的技術(shù)支持及對(duì)外技術(shù)溝通與交流； |
|
|
駐外服務(wù)工程師
| 招聘人數(shù)： |
1 |
工資待遇： |
4000-6000 |
| 發(fā)布日期： |
2018/1/29 |
有效日期： |
90 |
| 具體要求： |
工作職責(zé)：
1、公司產(chǎn)品銷售與服務(wù)；
2、客戶公關(guān)與關(guān)系維護(hù)；
3、銷售策劃、定價(jià)建議與銷售費(fèi)用控制；
4、其他銷售與服務(wù)配合工作。
基本要求：
1、電力電氣專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、三年以上營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，能長(zhǎng)期在外出差；
3、熟練使用辦公軟件；
4、工作踏實(shí)、勤奮，有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。 |
|
|
營(yíng)銷人員
| 招聘人數(shù)： |
6 |
工資待遇： |
4000-6000 |
| 發(fā)布日期： |
2018/1/29 |
有效日期： |
90 |
| 具體要求： |
工作職責(zé)：
1、公司產(chǎn)品銷售與服務(wù)；
2、客戶公關(guān)與關(guān)系維護(hù)；
3、銷售策劃、定價(jià)建議與銷售費(fèi)用控制；
4、其他銷售與服務(wù)配合工作。
基本要求：
1、電力電氣專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、三年以上營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，能長(zhǎng)期在外出差；
3、熟練使用辦公軟件；
4、工作踏實(shí)、勤奮，有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。 |
|
|
焊接技師
| 招聘人數(shù)： |
1 |
工資待遇： |
3500-4500 |
| 發(fā)布日期： |
2018/1/29 |
有效日期： |
90 |
| 具體要求： |
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)儲(chǔ)能產(chǎn)品的焊接工作；
2、協(xié)助做好實(shí)驗(yàn)設(shè)備及生產(chǎn)設(shè)備的維修及保養(yǎng)；
3、配合電池研發(fā)及其他人員開(kāi)展相關(guān)工作。
基本要求:
1、大專學(xué)歷，焊接5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)技術(shù)學(xué)院焊接專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、工作踏實(shí)、勤奮，有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神；
3、有焊工操作證等級(jí)證書(shū)；
4、能熟練操作氬弧焊及CO2保護(hù)焊。 |
|
|
董事長(zhǎng)秘書(shū)
| 招聘人數(shù)： |
1 |
工資待遇： |
4000-6000 |
| 發(fā)布日期： |
2018/1/29 |
有效日期： |
90 |
| 具體要求： |
工作職責(zé)
1、協(xié)助董事長(zhǎng)處理日常事務(wù)，協(xié)調(diào)相關(guān)日常工作；
2、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)安排各類會(huì)議的通知下發(fā)、會(huì)議安排及人員通知等相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)召集會(huì)議紀(jì)要的起草；
4、董事長(zhǎng)講話文字稿件及PPT制作；
5、董事長(zhǎng)安排工作的銜接、檢查與反饋；
6、電力儲(chǔ)能相關(guān)信息收集與建議；
7、安排的其它臨時(shí)工作。
基本要求：
1、英語(yǔ)、法務(wù)、金融相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、容貌姣好，身材勻稱；
3、熟練使用辦公軟件；
4、工作踏實(shí)、勤奮，有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。 |
|
|
電工技師
| 招聘人數(shù)： |
4 |
工資待遇： |
3500-4500 |
| 發(fā)布日期： |
2018/1/29 |
有效日期： |
90 |
| 具體要求： |
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)單體電池及電池組在安裝與測(cè)試過(guò)程中的充、放電連接與相關(guān)材料的制作工作；
2、實(shí)驗(yàn)設(shè)備及生產(chǎn)設(shè)備的電器維修及保養(yǎng)；
3、配合電池研發(fā)及其他人員開(kāi)展相關(guān)工作。
基本要求:
1、大專及以上學(xué)歷，電力、電器等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、工作踏實(shí)、勤奮，有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神；
3、有電工操作證（也稱電工上崗證），即特種作業(yè)人員操作證（電工），有電工技師以上等級(jí)證書(shū)；
4、有電工進(jìn)網(wǎng)許可證。 |
|
|
電池項(xiàng)目采購(gòu)及設(shè)備維護(hù)工程師
| 招聘人數(shù)： |
1 |
工資待遇： |
5000-7000 |
| 發(fā)布日期： |
2018/1/29 |
有效日期： |
90 |
| 具體要求： |
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目期間所需實(shí)驗(yàn)設(shè)備、原材料的采購(gòu)、外協(xié)加工等手續(xù)；
2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)資源完成實(shí)驗(yàn)室搭建，設(shè)備調(diào)試、驗(yàn)收等工作；
3、負(fù)責(zé)定期維護(hù)實(shí)驗(yàn)設(shè)備，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)操作工進(jìn)行設(shè)備技術(shù)培訓(xùn)。
基本要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械自動(dòng)化及工藝、材料、電化學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、有電力儲(chǔ)能電池研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力，具備團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力，有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。 |
|
|
質(zhì)量工程師
| 招聘人數(shù)： |
1 |
工資待遇： |
5000-7000 |
| 發(fā)布日期： |
2018/1/29 |
有效日期： |
90 |
| 具體要求： |
工作職責(zé)：
1、公司質(zhì)量體系的建立和維護(hù)；
2、制定公司質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，推行并實(shí)施先進(jìn)的質(zhì)量管理工具；
3、在公司實(shí)施《質(zhì)量責(zé)任及獎(jiǎng)懲管理規(guī)定》。
4、編寫質(zhì)量報(bào)告并負(fù)責(zé)跟蹤；
5、供應(yīng)商的質(zhì)量管理，對(duì)供貨質(zhì)量負(fù)責(zé)；
6、對(duì)車間提高產(chǎn)品質(zhì)量提供支持；
7、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程實(shí)施質(zhì)量審核、評(píng)價(jià)；
8、對(duì)車間的最終產(chǎn)品進(jìn)行檢查，并決定放行；
9、收集客戶質(zhì)量信息和質(zhì)量抱怨并進(jìn)行跟蹤、督促改進(jìn)；
10、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量文件、計(jì)量器具的管理。
基本要求：
1、理工科本科以上學(xué)歷；
2、受過(guò)項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理等方面的培訓(xùn)，具備質(zhì)量管理理論知識(shí)，熟悉ISO9001質(zhì)量認(rèn)證體系，一年以上的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉品質(zhì)管理手法，具備較為豐富的現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具備團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力，有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神； |
|
|
制造流程工程師
| 招聘人數(shù)： |
2 |
工資待遇： |
5000-7000 |
| 發(fā)布日期： |
2018/1/29 |
有效日期： |
90 |
| 具體要求： |
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)消化圖紙、標(biāo)準(zhǔn)，明確產(chǎn)品的性能要求、材料性能要求、產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)及產(chǎn)品工藝化特點(diǎn)；
2、參與項(xiàng)目前期質(zhì)量策劃工作，負(fù)責(zé)儲(chǔ)能電池項(xiàng)目的工藝方案設(shè)計(jì)、驗(yàn)證、工藝開(kāi)發(fā)、設(shè)備、模具開(kāi)發(fā)、與電池研發(fā)工程師共同進(jìn)行原材料/外協(xié)件開(kāi)發(fā)試制和認(rèn)可。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收和移交工作；
3、負(fù)責(zé)編制試制階段和批產(chǎn)階段的工藝文件，包括工藝流程圖、操作匯總表、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)單、工藝參數(shù)卡、工藝守則、工藝因素控制檢查表、產(chǎn)品缺陷記錄表、產(chǎn)品分級(jí)表、產(chǎn)品配置表等技術(shù)文件；
4、負(fù)責(zé)對(duì)操作工進(jìn)行產(chǎn)品試制和批產(chǎn)前的涉及工藝技術(shù)的培訓(xùn)。
基本要求：
1、本科或以上學(xué)歷，化工、機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
2、需要從事過(guò)工藝開(kāi)發(fā)工作兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉質(zhì)量體系文件和知識(shí)；
4、具有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力，具備團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力，有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。 |
|
|
